L. 215/21 Protection Pack

Il 215 Protection Pack è un servizio di consulenza specialistica in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, suddiviso in 3 fasi:
 

1: gestione del processo di addestramento dei lavoratori

il Team di ERSG assume informazioni, richiede le procedure gestionali e operative elaborate dal Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) e le modalità in utilizzo per la loro corretta implementazione.

Terminati gli incontri e le interviste iniziali, il Team di ERSG esamina i documenti già presenti e produce la documentazione di Progetto che prende in considerazione gli aspetti legali, organizzativi, tecnici:

• Identificazione e nomina dei preposti
• Criteri e modalità di individuazione dei “lavoratori esperti” che gestiscano l’addestramento
• Format di realizzazione dell’addestramento su macchinari/impianti/linee per i nuovi assunti
• Check list sull’apprendimento delle procedure/istruzioni operative di ogni singolo reparto
• “Diario prevenzionale” dei preposti per il proprio ruolo

2: gestione della supervisione da parte del Preposto
(Safety Walking Supervision)

Il Team di ERSG progetta e realizza ad hoc strumenti e metodi per garantire ai Preposti la possibilità di effettuare in modo corretto e circostanziato la propria attività di supervisione e vigilanza, come meglio specificata nella L. n. 215/2021.

Si specifica che, in questa fase interverrà all’interno del Team di ERSG, anche il personale di E.R Training qualificato e specializzato nella sicurezza comportamentale.

Anche in questa Fase il Team di ERSG, si confronta con il SPP e con i diversi Preposti di primo livello (Capireparto), per assumere le informazioni e le procedure operative già presenti in reparto.

Poi redige la seguente documentazione:

• Le check list di tipo tecnico – strutturale su attrezzature, linee, impianti, ecc.;
• Le check list di tipo comportamentale sull’operatività dei lavoratori;
• Gli strumenti per il monitoraggio dell'andamento sui risultati derivanti dall'uso delle checklist e realizzazione dei grafici mensili di andamento;
• Il format della comunicazione da Preposto a Dirigente;
• Il format della comunicazione di risposta del Dirigente (*);
• Il format di verifica dei lavori in appalto commissionati nel reparto di appartenenza

In questa Fase 2 verranno anche organizzati e realizzati n. 3 interventi nei quali i tecnici di ERSG effettueranno i Safety Walking Supervision in reparto, in compagnia del RSPP e del preposto di reparto, utilizzando le check list predisposte.

(*) Tali comunicazioni costituiscono un valido strumento utile anche ai fini della normativa di cui al D.Lgs n. 231/01 (Responsabilità amministrativa degli enti), che prevede che vengano istituiti idonei flussi di comunicazione “da” e “verso” l’Organismo di Vigilanza, necessari a garantire l’efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione Gestione e Controllo implementati.

3: aggiornamento del personale preposto

L’aggiornamento dei preposti coinvolti nel presente progetto avverrà a cura del personale tecnico di ERSG, secondo le seguenti modalità:

n. 3 ore di apprendimento teorico:

• delle nuove modalità e degli strumenti tecnici e tecnologici messi a loro disposizione;
• delle modalità di effettuazione dei Safety Walking;
• delle modalità per erogare ai lavoratori il corretto feed back.

n. 3 ore di apprendimento pratico:

• affiancamento al personale di ERSG durante l’effettuazione dei primi 3 Safety Walking Supervision trimestrali in reparto;
• erogazione diretta del feed back ai lavoratori da parte dei preposti.

NB: si fa presente come tale attività formativa a favore dei preposti soddisfi compiutamente quanto richiesto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, come modificato proprio dalla L. n. 215/2021, nell’ambito dell’aggiornamento biennale per i preposti. 

Più efficienza e più sicurezza con il 215 Protection Pack di ERSG.

Massima protezione per i lavoratori, per i ruoli coinvolti e per il business aziendale.